青原区是民族英雄文天祥的故乡，近年来，青原区结合本地实际，大力加强党风廉政建设，探索有效转变干部作风的长效机制，有力地促进了全区党员干部作风的转变。 强化教育，把握转变干部作风的切入点。该区在抓好常规性教育的基础上，将9月份定为开展“加强党风廉政教育，促进干部作风建设”主题教育活动月。活动月期间，重点推进“六个一”就是举办一次警示教育专题报告会，上好一次廉政教育党课，组织观看一次警示教育片，组织观看一次警示图片展，撰写一篇心得体会，开好一次专题民主生活会。据统计，参加警示教育专题报告会副科级以上干部达400多人；上廉政党课120课时；播放电教片32场（次），收看人数达2400多人。 完善制度，把握转变干部作风的着力点。一是区委研究制定了《关于规范公务行为提高效能的若干意见》，严格规范领导公务行为，制定了区委议事工作规则及政府工作规则，使区委、政府决策进一步规范化、科学化。二是深化干部人事改革。区委下发了《科学规范和有效监督区委书记用人行为实施方案》，建立“三推三考两票决两评议”制度，并在今年8月份实施选拔任用了5名正科级领导干部。 强化监督，把握转变干部作风的深入点。一是开展了公务用车使用情况专项清理，有效防止了少数单位在配置公务用车互相攀比的现象，同时强化对外出学习考察活动的申报审批。二是严肃会风会纪，加强机关效能建设。区委区政府对在相关会议上未按规定请假，擅自派人代会的部门单位进行了通报批评，共通报15个单位和人次责令单位主要领导向区政府作出深刻检讨；对在上班期间，存在擅离岗位，利用电脑等买卖股票、上网聊天、玩游戏等进行了明察暗访和突击检查，对存在问题的单位进行了通报批评，共发出效能告诫10人次。三是以监督检查和责任追究为着力点，有效规范行政行为。区委区政府出台了《关于对企业违规检查等行为责任追究的暂行办法》，同时对近20个部门2007年度涉企行政检查计划进行了审批。 为了优化发展环境，该区还开展了对全区30多家重点企业问卷调查，并征求意见和建议，设立了18个经济发展环境监测点；开展了政务“阳光行动”和招商安商、服务企业“百日行动”等一系列活动，建立了区领导“开门接访周”和党政领导信访接待日活动制度；开展了部门形象测评和民主评议政风行风活动，对各类形象测评中后2名的部门单位，要求其单位主要领导在电视台作表态整改发言。 服务基层，把握转变干部作风的落脚点。坚持领导干部联系基层制度，在全区副县级以上干部中开展“八个一”活动；建立部门包村责任制，在全区科级干部中开展“1+1”扶贫帮困和下基层开展民意调查活动；服务新农村建设，开展了为期一个月的“百名机关干部下基层”活动，百名机关干部与基层群众同吃同住，同劳动。活动期间，走访农户2180户，宣传国家政策法规305场次，排查和调解矛盾纠纷262起，为群众办实事好事213件；组织区直部门单位和乡村干部纷纷深入抗旱一战，指导农民科学抗旱，共落实抗旱经费388万元，投入劳力达5.9万人次，启用了659眼抗旱井。（朱和根）