近日，安福县供电公司派出检查组深入到基层班、站、所，对员工作风情况进行督导检查，并着重强调：“要彻底改变少数员工‘工作不在状态’的作风，不换作风就换人”。一些违反工作规定、工作执行力差的员工因此受到诫免谈话、调整岗位和降岗降级等处理。

　　为有效治理少数员工责任心不强，工作作风漂浮，干事创业无激情，乐衷于交际应酬等现象，县供电公司出台了进一步加强员工作风建设的三项规定：一是要严格执行工作纪律。严格按要求到岗到位，上班时间严禁串岗、聊天、下棋、打扑克，严禁擅自用办公电脑连接外网炒股、玩游戏。严格执行请销假制度，工作日期间员工不请假擅自离岗者，一经发现，给予通报批评或诫勉谈话，造成恶劣影响或严重后果的，给予组织处理或纪律处分。要求准时参加各种会议，确因特殊原因不能参加会议的，必须提前请假，无故不参会的，每次扣罚一百元并予以通报，通报三次则自动免职或待岗。二是要严格执行廉洁自律有关规定。员工不得以权谋私，不得以打招呼等形式为亲人、朋友谋取私利；严禁工作日中午喝酒；严禁参与赌博等违法活动。违反规定的，一经查实，按照有关规定就地免职或待岗。三是要严格执行管理人员深入一线抓管理的要求。管理人员必须身体力行做表率，按照“三个百分之百”要求，切实履行到岗到位职责, 深入到挂点班组参加班组安全日活动，集中精力抓好安全决策和现场管理，督促落实安全措施，整治安全隐患。

　　为保证三项规定的贯彻执行，公司建立了长效机制，公布了举报电话，受理对违反三项规定情况的举报，还将不定期的组织检查组对员工执行三项规定情况进行督导检查，对发现的问题依纪依规予以处理。