执行力是执政能力的集中体现。没有执行力就没有领导力；没有执行力就没有竞争力；没有执行力也就没有执政能力。提高党的执政能力关键在于提高各级党组织和各级干部的执行力，尤其是各级领导干部的执行力。领导干部的执行力是一种工作态度、精神状态，是一种思想作风、工作作风和领导作风，也是党性修养的具体体现。作风和执行力历来是相辅相成、紧密相连的，作风好，执行力必定强；执行力强，作风也必定优。可以说，有什么样的作风，就有什么样的执行力；同样，有什么样的执行力，也反映出有什么样的作风。好的作风是一种强的执行力，强的执行力也是一种好的作风。领导干部执行力强不强，既是衡量其素质的标尺，也是各种作风的综合反映。 “政治路线确定之后，干部就是决定因素。”当前，我县正在深入开展“学增城、创五区、争十强”解放思想大讨论活动，我们的战略举措能不能得到有效执行，发展目标能不能如期实现，领导干部执行力起着至关重要的作用。因此，提高各级党组织和各级干部的执行力，尤其是各级领导干部的执行力，必须加强作风建设，树立良好作风。一、树立良好的思想学风，提高执行力学习是提高的基础，也是做好各项工作的前提。当前，我们面临的执行环境日益复杂、执行任务日益艰巨、执行对象不断变化，过去的有效执行经验今天可能会变得毫无用处。只有加强学习，才能不断提升自身的素质和能力；只有综合素质高、能力强的干部，也才有执行的底气和勇气。一是要博学审问，博采众长。积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，韬光养晦，厚积薄发。要不断改进学习方式，提高学习实效，采取“走出去学”的方法，向先进经验、发达地区和模范人物学习，树立“解放思想、求真务实、敢为人先、争创一流”执行理念，培养改革创新、争先创优的执行意识。二是要学以致用，明辨笃行。始终站在全局的位置和角度思考问题，与上级同位思考；把握好工作规律，凡事想在前、谋在先，与上级同步思考；善于领会上级意图，主动把握工作动向，与上级同向思考，增强执行工作的前瞻性和创新能力。三是要端正学风，狠刹玩风。努力创建学习型机关、学习型组织和学习型班子，培育高素质的学习型干部，着力提升领导干部在执行过程中的政策领悟力、组织控制力、沟通协调力、应变决断力和攻坚破难力，打造高素质的执行力团队。二、树立扎实的工作作风，改进执行力领导干部的执行力,说到底是抓工作落实的能力。各级党组织和领导干部要大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,加强作风建设,狠抓工作落实，切实改进执行力。一是要培养真抓实干的作风，克服不作为。广大领导干部要增强抢机遇、抓落实的紧迫感,把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，少说多办，少争多干，少议多行，从小事抓起，点滴做起，既注重结果，又注重过程，一步一个脚印，扎扎实实做好每一项工作，切实把各项政策措施一项一项执行到位，把重点项目一项一项推进到位，把各项工作一项一项落实到位，确保各项目标任务圆满完成。二是要培养雷厉风行的作风，克服慢作为。对上级布置的任务，对领导交办的事情，对应按时办结的事项，要全力以赴，坚决果断，一抓到底，执行到位，决不拖拖拉拉，决不推诿扯皮，决不明顶暗抗，达到“快、准、细、严、实、好”的要求，力争在潜移默化中强化执行理念，在融会贯通中提升执行能力，在抓好落实中确保执行质量，切实做到把上级的意图领会好，把领导指示贯彻好，把自身职能履行好，把各项工作落实好。三是要培养争先创优的作风，克服无作为。破除常规化思想，摒弃一般化理念，改变过得去心态，围绕既定目标，在抓落实上见高低，在争先上论英雄，在执行上比效果，建立严格的“目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实”的推进机制，以一流的作风促一流的执行，以一流的执行创一流的业绩。四是要培养攻坚破难的作风，克服差作为。在面对各种错综复杂的困难和矛盾时，既要有勇气，更要有办法，沉着冷静，处变不乱，临危不惧，勇挑重担，多谋善断，有效应对，善于抓重点、攻难点、解困境，打攻坚战，能够在关键时刻力挽狂澜，化危为机，在困境中迅速打开工作新局面。五是要培养依法行政的作风，克服乱作为。执行要以法律法规为准绳，以政策为界限，不能乱作为，甚至胡作非为。要改进执行的方法和手段，坚持执行手段的合法性。特别是在企业改制、征地拆迁、涉法涉诉涉访及应对突发性事件上，一定要严格按照法律法规和政策来办事，决不能因方法简单粗暴而引发事端。三、树立过硬的领导作风，增强执行力 “火车跑得快，全靠车头带。”“作风好不好，关键在领导”。要提高执行力，各级领导干部尤其是主要领导干部必须高度重视、亲力亲为、率先垂范。在实际工作中，要切实“发挥三个表率作用”：一是要在与上级保持一致上发挥表率作用。始终保持政治上的清醒和坚定，在思想上、政治上、行动上积极与上级保持高度一致，做到听招呼、守规矩、言必信、行必果，确保各项决策得到坚决贯彻，各项工作得到坚决落实。二是要在严格遵守组织纪律上发挥表率作用。纪律不是只给一般干部职工定的，领导干部不能凌驾于纪律之上。各级领导干部应该身先士卒，带头遵守纪律，带头执行纪律，成为遵纪守法的模范。特别是党的各级领导干部，更应遵守党的纪律和政治纪律。要自觉维护党的团结，发挥党的核心领导作用。党的领导是最高领导，是政治领导，是组织领导。下级党组织要对上级党组织负责，下级机关要对上级机关负责，下级领导要对上级领导负责。三是要在认真执行规章制度上发挥表率作用。“三分战略，七分执行。”再好的制度，如果不执行，也会形同虚设，难以发挥应有的效力。胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上指出：“制定一份好文件不容易，把文件落实到实处更不容易。”并特别强调，领导干部必须带头执行各项制度，真正做到法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。提高制度的权威性和执行力，最关键的环节不在于制定，而在于执行。各级领导干部要带头学习制度、遵守制度、执行制度、维护制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率。凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；要求下级机关做到的，上级机关首先要做到；要求党员干部做到的，领导干部首先要做到，决不能规避和破坏制度。作风决定成败，关键在于执行。各级干部必须在工作中学会如何执行、如何更好地执行，特别是身兼决策者和执行者的各级领导干部，更应该深刻领会“执行力”的真正含义。只有当领导者能够科学决策并成为身体力行的模范者，才能形成无声的号召力，才能形成深刻的影响力，才能形成更强的执行力，也才能真正肩负起我县跨越发展、争先进位的使命和重任。 责任编辑：周点征
